РЕЗУЛЬТАТЫ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ

За 2021 год в отношении 51 учреждения образования города осуществлен общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде в форме мониторинга.

По результатам работы в учреждения направлено 46  рекомендаций с выявленными нарушениями и с предложениями по их устранению и 4 справки. В ходе мониторингов выявлено 226 нарушений законодательства Республики Беларусь о труде.

В городской комитет поступило 130 устных обращений по правовым вопросам, 7 письменных. По всем обращениям даны мотивированные ответы.

Составлено два исковых заявления в суд о восстановлении на работе, по которым осуществлено представление интересов работника в суде. В ходе судебного заседания  истцы отказались от заявленных требований вследствие добровольного удовлетворения ответчиком требований – трудоустройство у данного нанимателя.

В 2021 году возвращено незаконно невыплаченных членам отраслевого профсоюза денежных сумм 5 552 рубля 14 копеек (перерасчет надбавки молодым специалистам за сентябрь – 14 выпускникам, компенсация путем предоставления дополнительного дня отдыха за ранее отработанное время в соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Республики Беларусь и проч.).

Городским комитетом оказывается методическая и практическая помощь учреждениям образования г. Бреста по вопросам трудового законодательства и организации кадрового делопроизводства:

проведено 10 семинаров обучающего характера с руководителями и председателями первичных профсоюзных организаций учреждений образования, а также для специалистов по кадрам и (или) работников, выполняющих обязанности специалиста по кадрам;

во II полугодии в рамках методических объединений руководителей проведены встречи по правовым вопросам с руководителями учреждений общего среднего образования Ленинского района г. Бреста и учреждений дошкольного образования Московского района г. Бреста;

ежемесячно проводятся мониторинги соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде с последующим рассмотрением результатов на заседании президиума городского комитета;

проводится консультирование по телефону и на личном приеме;

разработано 5 методических рекомендаций (обзор нарушений законодательства Республики Беларусь о труде, макеты изменений и дополнений к коллективному договору и положения о премировании, об установлении стимулирующих и компенсирующих выплат).