АНАЛИЗ КОНТРАКТНОЙ ФОРМЫ НАЙМА

Брестской городской организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки при осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде особое внимание уделяется применению контрактной формы найма найма.

Итоги 2021 года показали, что всего в учреждениях образования г. Бреста 10 744 работника (включая совместителей и временных работников), 9 517 из них работают на условиях контрактов.

На 1 год заключено 1358 (14,3%) контрактов;
на 2 года – 1666 (17,5%);
на 3 года – 2038 (21,4%);
на 4 года – 638 (6,7%);
на 5 лет – 3817 (40,1%).

В 99,8% контрактов включены дополнительные меры стимулирования труда в виде устанровления надбавки до 50% оклада и предоставления дополнительного поощрительного отпуска до 5 календарных дней.

Нормами Соглашения между отделом по образованию Брестского городского исполнительного комитета, управлениями по образованию администраций Ленинского и Московского районов г. Бреста и Брестской городской организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2020–2022 годы установлены минимальные меры стимулирования труда за работу по контракту – надбавка не менее 10 % оклада и дополнительный поощрительный отпуск не менее 2-х календарных дней (далее – Соглашение). Аналогичная норма включена в коллективные договоры учреждений образования.

По результатам мониторинга 2021 года 19 работников учреждений образования города имеют дополнительный поощрительный отпуск в количестве 1 календарного дня. Данные работники не являются членами отраслевого профсоюза и на них не распространяются нормы Соглашения.