АНАЛИЗ КОНТРАКТНОЙ ФОРМЫ НАЙМА

Брестской городской организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки при осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде особое внимание уделяется применению контрактной формы найма найма.

Итоги 2022 года показали, что всего в учреждениях образования г. Бреста 10 897 работника (включая совместителей и временных работников), 9 719 из них работают на условиях контрактов.
На 1 год заключено 1277 (13,1%), на 2 года – 1659 (17,1%), на 3 года – 1986 (20,4%), на 4 года – 717 (7,4%), на 5 лет – 4080 (42%).

В городе наблюдается положительная динамика по уменьшению количества контрактов, заключенных на один год, и увеличению количества контрактов, заключенных на пять лет.

В 99,8% контрактов включены дополнительные меры стимулирования труда в виде устанровления надбавки до 50% оклада и предоставления дополнительного поощрительного отпуска до 5 календарных дней.

Нормами Соглашения между отделом по образованию Брестского городского исполнительного комитета, управлениями по образованию администраций Ленинского и Московского районов г. Бреста и Брестской городской организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2022–2025 годы установлены минимальные меры стимулирования труда за работу по контракту – надбавка не менее 10 % оклада и дополнительный поощрительный отпуск не менее 2-х календарных дней (далее – Соглашение). Аналогичная норма включена в коллективные договоры учреждений образования.

По результатам мониторинга 2022 года 23 работников учреждений образования города имеют дополнительный поощрительный отпуск в количестве 1 календарного дня. Данные работники не являются членами отраслевого профсоюза и на них не распространяются нормы Соглашения.