АНАЛИЗ КОНТРАКТНОЙ ФОРМЫ НАЙМА

Брестской городской организацией Профсоюза работников образования и науки при осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде особое внимание уделяется применению контрактной формы найма найма.

Итоги 2023 года показали, что всего в учреждениях образования г. Бреста 10 849 работников (включая совместителей и временных работников), 9 737 из них работают на условиях контрактов.

На 1 год заключено  1339 (13,8%), на 2 года – 1704 (17,5%), на 3 года – 1834 (18,8%), на 4 года – 813 (8,3%), на 5 лет – 4047 (41,6%).

В городе наблюдается положительная динамика по уменьшению количества контрактов, заключенных на один год, и увеличению количества контрактов, заключенных на пять лет.

В 99,8% контрактов включены дополнительные меры стимулирования труда в виде установления надбавки до 50% оклада и предоставления дополнительного поощрительного отпуска до 5 календарных дней.

Нормами Соглашения между отделом по образованию Брестского городского исполнительного комитета, управлениями по образованию администраций Ленинского и Московского районов г. Бреста и Брестской городской организацией Профсоюза работников образования и науки на 2022–2025 годы установлены минимальные меры стимулирования труда за работу по контракту – надбавка не менее 10 % оклада и дополнительный поощрительный отпуск не менее 2-х календарных дней (далее – Соглашение). Аналогичная норма включена в коллективные договоры учреждений образования.

По результатам мониторинга 2023 года 21 работник учреждений образования города имеет дополнительный поощрительный отпуск в количестве 1 календарного дня. Данные работники не являются членами профсоюза и на них не распространяются нормы Соглашения.