КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР – ГЛАВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПАРТНЕРСКИХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И НАНИМАТЕЛЕМ

Одним из способов согласования интересов нанимателя и работников является заключение коллективного договора. Заключая коллективный договор, наниматель и работники вырабатывают в организации единую согласованную политику в сфере социально-трудовых отношений на основе уважения позиций и учета интересов сторон.

15 февраля 2022 года в ГУО «Средняя школа №29 г. Бреста» состоялось профсоюзное собрание по одобрению проекта коллективного договора на 2022–2025 годы.

Комиссией по коллективным переговорам в составе 6 человек (по 3 человека от нанимателя и от профсоюза) разработан проект нового коллективного договора, в котором удалось сохранить достигнутые договоренности и гарантии членам профсоюза в части организации нормирования и оплаты труда, обеспечения трудовых отношений, занятости, охраны труда и иных социальных гарантий.

Результат работы комиссии одобрен на профсоюзном собрании и в учреждении образования заключен новый коллективный договор на 2022–2025 годы.